對經(jīng)當?shù)毓ば挪块T認定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，且春節(jié)當月（2024年2月）連續(xù)穩(wěn)定生產的重點規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，根據(jù)實際在崗生產的職工人數(shù)（以參加失業(yè)保險職工人數(shù)為準），按每人300元標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，單家企業(yè)最高獎補50萬元。

對我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)接送省外員工返崗的包車、包列費用，以及省外員工返崗或新招聘的省外員工來南乘坐飛機、火車、汽車等交通費用，在正月初一至正月初八期間的予以全額補貼，正月初九至正月十五期間的予以50%補貼。所需補助資金按財政體制承擔。

對企業(yè)、人力資源服務機構參與或承接我市各級人社部門組織開展的招聘活動，根據(jù)招聘區(qū)域和我市參展企業(yè)數(shù)，按每場次市內500元/家、省內市外1000元/家、省外6000元/家的標準給予補助。對企業(yè)在職老員工介紹引進勞動力，首次在南平市轄區(qū)企業(yè)就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的（以參加失業(yè)保險時間為依據(jù)，下同），按每人300元標準給予老員工一次性用工服務獎補。

對人力資源服務機構為我市企業(yè)引進人才和勞動力，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按普通工每人300元、大中專生（高級工、技師）每人1000元、碩士生及以上（高級技師）每人2000元，給予一次性用工服務獎補，春節(jié)當月引進的補貼標準上浮50%。

發(fā)揮零工市場作用，結合“兩節(jié)”期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的擴大用工需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集和發(fā)布力度，通過即時快招、夜市招聘、商超招聘等形式，及時幫助解決用工問題，助力“假日經(jīng)濟”蓬勃發(fā)展。

延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等政策，確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位；對政策實施期限為2024年春節(jié)期間的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補、省外員工返崗交通補助等政策，確保在2024年4月底前兌現(xiàn)到位。各地要充分利用新媒體手段，以群眾喜聞樂見的方式廣泛開展系列宣傳，送政策、送崗位、送服務，營造良好的社會氛圍和輿論環(huán)境。